Топ 10 на най-добре платените държавни работни места в Индия

В Индия всяка година милиони кандидати кандидатстват за държавни работни места. Въпреки че високообразованите млади хора започнаха да се насочват към частни работни места поради примамката на високи заплати, но държавните работни места не са загубили своя блясък. Сигурността на работното място и балансът между личния и професионалния живот са двата аспекта, при които държавните работни места превъзхождат корпоративните. Тази статия съдържа кратък преглед на най-добре платените държавни работни места в Индия:



Топ държавни работни места в Индия

1. Индийски външни служби

Дипломатически паспорт Индия





Индийските служители за чуждестранни служби се избират чрез изпити за държавни служби, проведени от UPSC. Тези дипломати представляват страната в чужди страни. Служителите на IFS прекарват повече от две трети от кариерата си в чужди страни, като максималният период от 3 години е в една държава. Докато са в чуждестранни командировки, те, заедно със заплатите и привилегиите на всички служители от клас А, получават допълнителни чуждестранни помощи, изчислени на базата на индекса на разходите за живот, издаден от ООН, който е в рамките на 3500-5000 USD. Така че предлаганите заплати и привилегии са-

  • Началната заплата е между USD 4000-5500
  • Те получават прекрасно настаняване в най-добрите световни градове
  • Безплатно обучение в международни училища за техните деца
  • Официален луксозен автомобил
  • Прислужница
  • Безплатна медицинска помощ
  • Безплатни самолетни билети за пътуване до Индия.

2. IAS и IPS

Индийска административна служба (IAS)



IAS и IPS са най-търсените държавни работни места у нас. От една страна, тези служители започват да работят в различни области и са част от разработването на политики в Индия, от друга страна, предимствата на тези работни места са несравними. Най-важното е, че служителите на IAS и IPS имат огромна власт в ръцете си. Привилегиите, сигурността на работата и властта правят тези работни места най-желаните сред младите хора.

Заплатата и привилегиите на служителите на IAS и IPS-

  • Начално заплащане от почти Rs. 50 000 заедно с DA.
  • Голямо бунгало като къщи в луксозни местности, когато се публикува като DM.
  • Служебно превозно средство и шофьор.
  • В някои държави се осигуряват и охранители.
  • Те получават субсидирана електроенергия.
  • Те могат да получат отпуск за висше образование в чуждестранни университети с правителствено спонсорство.

3. Отбранителни услуги

Индийска отбрана

anil kapoor дата на раждане

Служителите на отбранителните служби получават заплата и привилегии повече от гражданските си колеги. Тези работни места включват риск и приключения. Промоционалните аспекти са едни от най-добрите. Чрез различни изпити като NDA, CDS, AFCAT и др. Хората се присъединяват към тези услуги. Въпреки че заплащането и привилегиите варират от услуга до услуга и местоположение до местоположение, общ преглед е

  • Заплата на начално ниво в ранг на лейтенант-Rs. 50 000–60 000 + DA
  • Добро настаняване.
  • Единна надбавка
  • Безплатна дажба
  • Надбавка за издръжка
  • Квота за голяма надморска височина
  • Надбавка за транспорт
  • Помощ за образование на деца
  • Пенсия след пенсиониране

4. Учени / инженери в ISRO, DRDO

ISRO и DRDO

Младите завършили инженерство, които се интересуват от научноизследователска и развойна дейност и искат да бъдат част от историята на растежа на Индия по съществен начин, могат да кандидатстват за длъжности инженери или учени в ISRO и DRDO или други подобни организации като BARC. Работейки в тези организации, човек може да спечели огромно уважение в обществото. Тези организации изплащат възнаградителни заплати на своите служители.

  • Основна заплата на начално ниво - Rs. 55 000–60 000
  • Помощ за наем на къща или настаняване
  • Надбавка за транспорт - Rs. 7200
  • Бонус след 6 месеца
  • Безплатна храна в столовите
  • Много други надбавки

5. RBI степен B

RBI

Що се отнася до банковите услуги, никой не е по-добър работодател от RBI. RBI клас B е най-добрият пост за стартиране на банкова кариера. Човек може да бъде повишен до нивото на заместник-управител. Очакваната CTC на RBI клас B служител е почти Rs. 18 лака годишно. Ето преглед на техните предимства:

  • Начална заплата - Rs. 67 000 (приблизително) + DA
  • 3-BHK апартамент в луксозни местности.
  • 180 литра бензин / годишно
  • Помощ за образование на деца
  • На всеки две години; Rs. 1 лак надбавка за обиколки

Много други привилегии като надбавка за прислужница, надбавка за вестници, надбавка за лаптоп, отпуск за обучение и т.н. правят RBI най-добрата организация за работа.

6. PSU

PSU в Индия

Инженерите, които не обичат корпоративния начин на живот, често избират предприятия от публичния сектор. PSU осигуряват сигурност на работното място, както и заплати, сравними с частните колеги. Заплатите варират в зависимост от организацията и местоположението на работното място, но повечето махарати като ONGC, IOCL и BHEL имат почти подобна структура на заплатите с незначителни модификации. Най-предпочитаният начин за намиране на работа в PSU е чрез GATE. Очакваната CTC на PSU е Rs. 10-12 лак. Разбиването на заплатата е-

  • В ръка заплата без всички квоти - Rs. 52 000 (приблизително) + DA
  • Настаняване във фирма или HRA
  • Надбавка за смяна (увеличава заплатата с Rs. 3000-4000)
  • Специално компенсаторно изключване за местоположението на растителна основа

Другите надбавки включват поддръжка на дома, субсидия за транспорт, субсидирана столова, надбавка за мебели, надбавка за лаптоп и др.

7. Индийски горски служби

Индийска горска служба

Индийската горска служба е най-добрата работа за тези, които искат да избягат от градския живот, предпочитат да живеят в скута на природата и да се насладят на девствена околна среда. Служителите трябва да работят в областта на горското стопанство, както и на дивата природа. Животът на служител на IFoS е пълен с приключения. Очаква се служителите да защитават околната среда, да регулират мини и горски дейности в защитените зони и да се грижат за нуждите на горските обитатели. Възнагражденията, дадени на служителите на IFoS, са наравно с служителите на IAS.

  • Заплатата на начално ниво е Rs. 52 000 (приблизително) + DA
  • Голяма добре обзаведена къща
  • Служебно превозно средство и водач
  • Домашен помощник
  • Субсидирана електроенергия

И много други предимства, които са на разположение на служителите от група А на централното правителство.

8. Държавни комисии за служба

Държавни обществени услуги

Подобно на UPSC провежда изпит за степен А - Всички услуги в Индия и длъжностите на централното правителство. По същия начин всяка държава провежда изпити за длъжности като SDM (подразделен магистрат), DSP (заместник-началник на полицията), ETO (служител по акцизите и данъчното облагане), Tehsildar и др. Тези длъжностни лица са точно под редиците на пряко наети офицери чрез UPSC. Отговорностите и правомощията на служителите от PCS са сравними със служителите от клас А. Служител на IAS работи като посредник между Центъра и държавата, докато служителите на PCS управляват само делата на държавата. За разлика от служителите на IAS, служителите на PCS не трябва да се притесняват за трансферите.

Заплатите във всички държави варират, но средно заплатата им е между Rs. 35 000 - 45 000. Останалите стимули като обзаведена къща, служебно превозно средство, шофьор, надбавка за електричество и др. Също им се дават.

9. Преподаватели / асистенти в държавни колежи

Преподавателски работни места в Индия

Учителските работни места са най-спокойните. Осигурява достатъчно свободно време и е може би единствената професия, която ви позволява да се наслаждавате на почивките. Заплатата на асистент варира от Rs. 40 000-1,00 000 на начално ниво. Институтите като IITs, NITs и др. Осигуряват по-високи групи на заплащане; докато учителите в колежите по изкуства получават по-малко заплати. Също така, д-р Притежателите на степени се плащат повече. Асистент в технически колеж рисува Rs. 75 000-80 000 като първоначална заплата. Предлагат се и други предимства като медицински заведения, настаняване, надбавка за лаптоп и др.

10. ASO в Министерството на външните работи

Комисия за подбор на персонал

ASO в MEA е публикация клас B и изборът за тази публикация се извършва чрез SSC CGL изпит. Най-големият стимул за работа в MEA са чуждестранните командировки. По време на кариерата си ASO може да получи 6 чуждестранни командировки - всяка публикация има период от 3 години. За командироването в чужбина полагането на тест за владеене на чужд език е задължително. Заплата и стимули-

  • При командироване в чужбина заплатата варира между Rs. 1,25 - 1,8 лак
  • Правителството осигури настаняване
  • Безплатни медицински заведения в най-добрите болници в страната, където сте настанени